三名空姐向香港國(guó)泰航空有限公司(Cathay Pacific Airways Limited，簡(jiǎn)稱“國(guó)泰航空”)追討過去六年合共二十八萬(wàn)港元假期補(bǔ)薪的案件，香港勞資審裁處早前裁定空姐大部分論點(diǎn)勝訴。國(guó)泰航空及后向香港高等法院提出上訴，高院昨(27日)開庭處理該申請(qǐng)，法官聽取國(guó)泰航空一方的陳詞后，認(rèn)為有可爭(zhēng)拗之處，遂批準(zhǔn)其上訴申請(qǐng)，案件將排期聆訊。

　　涉及此案的其中兩名空姐，國(guó)泰空中服務(wù)員工會(huì)主席關(guān)笑華及地勤空姐何潔雯昨日均到庭聽審。據(jù)國(guó)泰航空一方的代表律師稱，有關(guān)的補(bǔ)薪津貼其實(shí)是國(guó)泰航空酌情發(fā)放，其性質(zhì)不同于員工應(yīng)得，勞資雙方對(duì)于薪金的定義，涉及重大法律原則，因此有必要在高院澄清，特別此案就空姐的飛行津貼、地勤當(dāng)值津貼、免稅品銷售傭金方面及外站津貼是否為勞方應(yīng)得薪金，均有爭(zhēng)拗之處。

　　高院法官?gòu)埮e能昨認(rèn)同國(guó)泰航空一方，指出此案就哪部分為員工應(yīng)得的薪金確涉及法律原則的爭(zhēng)拗，因此批準(zhǔn)國(guó)泰航空一方進(jìn)行上訴。另外，張法官說，勞方也有意就勞審處的部分判決提出上訴，而且雙方亦就訟費(fèi)方面有爭(zhēng)拗，故此張官著雙方協(xié)議時(shí)間，讓兩方的上訴同時(shí)處理，案件亦將排期在高院審訊。

　　勞審處早前裁定飛行津貼、地面值勤津貼及在機(jī)上銷售免稅品所得之傭金，都是員工薪酬的一部分，但外站津貼則是“特定項(xiàng)目支出”，不能當(dāng)薪酬一部分，令工會(huì)原先預(yù)計(jì)三千八百名空中服務(wù)員可追討的索償額，由三億港元大幅減至一億港元。