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　　主持人：

　　剛才國務院的通知里面提到，要嚴格遵守全國年節(jié)及紀念日放假辦法，我們不妨來看一下第一條，“為了統(tǒng)一全國年節(jié)及紀念日的假期制定本辦法。

　　”我們特別要注意這個詞“統(tǒng)一”，我們怎么去理解要在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一年節(jié)和紀念日？

　　王錫鋅：

　　年節(jié)紀念日的放假辦法之所以強調(diào)統(tǒng)一，可能是基于經(jīng)濟、社會這兩個主要的理由，從社會這方面來說，放假可能會帶來大量的社會活動。如果不統(tǒng)一，可能假日在很大程度上會造成一些不方便，比如我去拜訪一位親戚，他在放假，這時候?qū)嶋H上節(jié)日使雙方的社會活動很難對接，另外從經(jīng)濟角度來看，我們現(xiàn)在經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系非常強，跨區(qū)域非常明顯。因此，如果各個地方的節(jié)日不能統(tǒng)一，可能會對經(jīng)濟活動產(chǎn)生負面的影響。

　　主持人：

　　咱們先設想一下，如果廣東省的黃金周推行了，深交所怎么上班？

　　王錫鋅：

　　導師說了，深交所不是七天休假，我看到材料好像是三天，它其實也考慮到了經(jīng)濟方面可能帶來的一些影響。

　　主持人：

　　其實它考慮的應該還不止深交所，你放假了很多地方卻沒有放假。

　　王錫鋅：

　　當然了，比如說學校、銀行，銀行金融這塊要不要跟別的地方對接，我們知道它是高度網(wǎng)絡化的，其實這一塊就像一個很大的網(wǎng)絡，如果有一塊，我說我現(xiàn)在暫時斷一斷，那整個網(wǎng)絡的效率可能會受到影響。

　　主持人：

　　其實我們國家很大，各個地方的自然條件、經(jīng)濟條件、社會條件都不大一樣，如果各地按照自己獨特的地理位置、人文的歷史條件，設定出自己的假日，按照自己的節(jié)奏進行，整個國家會是一個什么樣？

　　王錫鋅：

　　統(tǒng)一我認為應該是相對的，我們強調(diào)的統(tǒng)一不是所有的，不論任何情況都要考慮整齊劃一，其實放假辦法里面也考慮到這種情形，那就是在少數(shù)民族地區(qū)，比如它有專門的文化習慣、專門的一些特殊情形，可以考慮有一些地方特色，在通常法定節(jié)日的情形下，這個統(tǒng)一我覺得還是有一定的合理性。

　　主持人：

　　今天我們演播室關(guān)注的是“五一”黃金周的存廢討論的問題，對于這個問題地方政府有自己的看法，其實各個方面，包括專家，包括網(wǎng)民，包括政府機關(guān)一些領(lǐng)導都有自己的看法，我們的節(jié)目稍候繼續(xù)。

　　(播放短片)

　　解說：

　　廣東曲線恢復“五一”長假，把人們的視線再次聚焦到了公民的休假權(quán)問題上。對于圍繞著假期展開的各種爭論來說，“五一”假期的存與廢可以算是其中最具代表性的，而展開爭論的各方可以看出都是從不同的出發(fā)點，站在不同的角度，各執(zhí)一詞。

　　刺激經(jīng)濟派，是以打旅游牌為主的經(jīng)濟派，被稱為堅定的“保皇派”，他們認為假期的存廢應該與經(jīng)濟直接掛鉤，旅游對于擴大內(nèi)需、刺激消費見效最快，對就業(yè)的拉動力也很強，一個人旅游可以拉動五個人就業(yè)。并且根據(jù)旅行社有關(guān)資料表明，在2008年之前，旅行社一年的營業(yè)利潤中，“五一”長假的旅游收益占到20%到30%，因此，恢復長假對旅游業(yè)來說有重大利好，雖然有學者認為，黃金周拉動經(jīng)濟，刺激經(jīng)濟，其實是一種錯覺，但經(jīng)濟派仍然堅持認為，在目前經(jīng)濟危機背景之下，恢復“五一”長假是具有刺激消費、拉動內(nèi)需、振興經(jīng)濟的特殊意義。

　　弘揚傳統(tǒng)文化派：提倡取消長假，但并不直接針對于假期本身。他們認為應該要保護像端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)這樣的傳統(tǒng)節(jié)日，應該列為法定假日來弘揚傳統(tǒng)文化。而端午節(jié)和清明節(jié)離“五一”長假比較近，因此他們認為，有必要把長假取消，把假期設在傳統(tǒng)節(jié)日里，并認為這樣做有利于保護傳統(tǒng)節(jié)日，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)。但很多網(wǎng)友對此認為，從一年的實施情況來看，效果也就一般般。

　　帶薪休假派：他們的主要觀點是認為，全國的人口如果都在同一時間出行，會造成交通堵塞和人滿為患，解決這個矛盾的唯一辦法就是減少統(tǒng)一放假的時間，同時推出帶薪休假。其實自從全國去年1月正式實行帶薪休假制度以來，大概有40%左右的企業(yè)推行了帶薪休假，但由于許多企業(yè)和單位目前是采用績效考核制度，職工休假后勢必會影響到收入，讓很多員工對帶薪休假望而卻步。

　　刺激經(jīng)濟派的代表人士曾對帶薪休假發(fā)表看法說，帶薪休假對于中國的社會現(xiàn)實來講，可以說是理想照進現(xiàn)實，就是說雖然我們看到了曙光，但是理想還遠遠不能代替現(xiàn)實。

　　眾多派別眾多理由，各方的理由看似都很充足，都可以成立，但彼此之間都有矛盾沖突，都存在問題，長假歸去來兮，除了經(jīng)濟考量、民意考量之外，我們還應該考量些什么，為假期立法的著力點到底應該在哪里？

　　主持人：

　　王教授，關(guān)于“五一”長假的存廢我們聽到太多的聲音了，我覺得這一次不能忽視的是一些專家的聲音，尤其是有一些政府背景的專家聲音。

　　比如說前面一個短片我們提到，發(fā)改委有自己的建議，國務院發(fā)展研究中心的報告也有建議，國家旅游局也有自己的聲音，各種各樣的聲音在里面，專家的聲音我們聽還是不聽。

　　王錫鋅：

　　有各種各樣的聲音首先我覺得是一件好事，因為我們前面談到了，假日一旦法定以后，我們一定是要嚴格的依法去做，但是如果法定的事情做起來很費力，可能還需要考慮定法到底怎么定的。剛才您問到了，有專家出來，我們現(xiàn)在講專家論證，特別是這里有民間的專家，有各種各樣官方背景的專家，我覺得專家的聲音當然有他們的技術(shù)理性這方面的一個優(yōu)勢，但是專家我們也要注意不能把它化、神化，比如關(guān)于長假能夠拉動經(jīng)濟的說法，各種專家有不同的觀點，我們到底聽誰的，現(xiàn)在問題不是聽不聽的問題，而是有的時候聲音太嘈雜，每一個看起來都很權(quán)威。