近日，一向以時尚和創(chuàng)意著稱的設(shè)計師酒店——桔子酒店管理(中國)有限公司推出了“桔子酒店教育基金”。該基金利用桔子酒店自有資金成立，并由“桔子酒店教育基金管理委員會”進(jìn)行管理。旨在為提升員工自身專業(yè)素質(zhì)，支持、鼓勵和資助員工子女接受高等教育。

　　第一批教育基金的申請及審批已于10月正式啟動。桔子酒店員工學(xué)習(xí)英語參加英語水平測試，進(jìn)行與在職專業(yè)相關(guān)的考試可向基金管理委員會申請獎學(xué)金。公司將為員工負(fù)擔(dān)報名費、考試費及考試指定教材和資料費等相關(guān)費用。

　　同時，凡桔子酒店在冊員工，子女達(dá)到小學(xué)及以上上學(xué)年齡并辦理了入學(xué)手續(xù)的，即可申請教育基金。教育補助額度自小學(xué)一年級至大學(xué)均制定了分級標(biāo)準(zhǔn)，其中小學(xué)按照6年制核定，初中、高中、職高或中專、高職、大專均按3年制核定，大學(xué)按照4年制核定；基金暫不設(shè)總的額度，而是根據(jù)員工及子女情況由該基金管理委員會每年的年初決定。對員工子女的“全程式”成長教育資助體現(xiàn)了桔子酒店對員工的貼心關(guān)懷和實質(zhì)性擔(dān)當(dāng)，極大解決和分擔(dān)了員工的后顧之憂，進(jìn)一步增強了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感。

　　桔子酒店運營副總裁兼“桔子酒店教育基金管理委員會”成員俞萍女士說：“員工的培育是桔子酒店的長遠(yuǎn)大計，做為一家設(shè)計師酒店，我們需要具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的員工為客人提供最具個性化的服務(wù)。為此，我們將會邀請中國飯店協(xié)會特聘講師、業(yè)內(nèi)知名培訓(xùn)專家、資深業(yè)內(nèi)人士和專家學(xué)者前來為員工做培訓(xùn)。為增強每個員工的創(chuàng)造力提供發(fā)展機遇。同時，我們還協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，定期對員工的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行考核，讓員工時刻保持進(jìn)取的競爭精神。位于桔子酒店望京總部的培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)向桔子全國20家分店輸送酒店管理及服務(wù)專業(yè)型人才”。

　　專業(yè)分析人士認(rèn)為，“桔子酒店成立了客戶體驗委員會和創(chuàng)新委員會。強調(diào)通過個性化制度和創(chuàng)新的經(jīng)營理念實現(xiàn)酒店的科學(xué)化管理。這在國際酒店行業(yè)都是不多見的，伴隨中國酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展，2010年僅北京酒店業(yè)管理人才缺口就將在50萬左右。優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和儲備成為整個行業(yè)亟待解決的問題�！�桔子酒店教育基金’的設(shè)立體現(xiàn)了一個企業(yè)勇于承擔(dān)培養(yǎng)行業(yè)優(yōu)秀人才重任的決心，以及對社會責(zé)任的重視”。