據(jù)外電消息報(bào)道，香港國(guó)泰航空有限公司(Cathay Pacific Airways Limited，簡(jiǎn)稱“國(guó)泰航空”)近期向員工提出強(qiáng)制性無(wú)薪假期的要求，目的是要達(dá)到節(jié)省成本開(kāi)支4億港元的目標(biāo)。該公司一位負(fù)責(zé)公共傳訊的職員表示，會(huì)就這種說(shuō)法加以了解。

　　消息稱，該計(jì)劃適用于所有的國(guó)泰航空公司的員工，包括高層管理人員，有關(guān)人士拒絕是否會(huì)在未來(lái)數(shù)天內(nèi)公布此做法。

　　據(jù)本港野村證券一位黃姓分析員表示，倘若國(guó)泰航空采取這種措施，肯定是一項(xiàng)很好的幫助，但最關(guān)鍵的是航空公司能早日實(shí)現(xiàn)盈利需求。國(guó)泰航空傳訊部一位梁姓發(fā)言人對(duì)此傳聞拒絕回應(yīng)。而據(jù)本地傳媒報(bào)道，國(guó)泰航空打算強(qiáng)制要求員工今年內(nèi)須放4周的無(wú)薪假期，而這項(xiàng)擬定中的方案據(jù)悉將與其他方案在稍后時(shí)間一并公布。一位職員表示，無(wú)薪假期能否節(jié)省薪金，很大程度視乎哪一個(gè)部門、工作崗位和員工的薪金而定。而高層管理被要求放更長(zhǎng)時(shí)間的無(wú)薪假期亦在考慮之列。