記者上午獲悉，被棄用的8名準(zhǔn)空姐狀告馬來西亞航空公司(Malaysia Airlines Bhd，簡稱“馬航”)一案，經(jīng)法院終審判決馬航和外航服務(wù)公司連帶賠償8人14萬余元經(jīng)濟(jì)損失后，因兩公司均未履行判決義務(wù)，8名準(zhǔn)空姐日前向朝陽法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

　　2004年11月，馬航委托北京外航服務(wù)公司在外航公司網(wǎng)站上發(fā)布了馬航在中國招聘中國籍空乘的招聘廣告。陳小姐等8人前去應(yīng)聘，先后通過初試、復(fù)試和體檢，并被確認(rèn)錄用。隨后，應(yīng)公司要求，她們于2005年辭去原有工作，并辦理了政審手續(xù)。其間，她們多次詢問公司，對方均稱正在辦理手續(xù)，要求其耐心等待。直到2006年9月，馬航通知不再聘用陳小姐等人，并要求她們在已擬好的內(nèi)容為“我自愿放棄馬航的聘用，自愿放棄向馬航索賠的權(quán)利”的中英文“放棄書”上簽字。8人均拒絕簽字，并于2007年9月將兩公司告上法院，要求兩公司連帶賠償每人經(jīng)濟(jì)損失3.8萬元至6.6萬元不等。

　　朝陽法院經(jīng)審理確認(rèn)了馬航進(jìn)行空乘招聘的事實(shí)，并認(rèn)為，招聘單位以其行為導(dǎo)致應(yīng)聘者形成合理信賴，應(yīng)聘者依據(jù)該合理信賴從事相應(yīng)行為導(dǎo)致?lián)p失的，招聘單位應(yīng)對該損失承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

　　鑒于勞動(dòng)法無相關(guān)規(guī)定，法院參照《合同法》締約過失責(zé)任的規(guī)定作出一審判決，判令馬來西亞航空公司和北京外航服務(wù)公司連帶賠償8名準(zhǔn)空姐14萬余元。

　　一審判決后，北京外航服務(wù)公司不服判決提出上訴，二審審理期間，馬航經(jīng)傳喚未到庭應(yīng)訴。去年11月，二審法院作出終審判決，維持了一審法院的判決。日前，因馬航、北京外航服務(wù)公司未履行判決，8名準(zhǔn)空姐向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。據(jù)悉，法院已經(jīng)向兩公司發(fā)出執(zhí)行通知。