2010年1月，新加坡 — 在由企業(yè)研究基金會(CRF)所開展的一個研究項目中，瑞士酒店及度假村連續(xù)第二年被評選為中國杰出雇主TM。CRF是一家全球性的出版機構(gòu)，致力于最佳商業(yè)實踐的研究，并確定人力資源、戰(zhàn)略和領(lǐng)導力領(lǐng)域的領(lǐng)先者。

　　瑞士酒店及度假村總裁Meinhard Huck對此次獲選評論道：“我很高興瑞士酒店及度假村連續(xù)第二年被評選為‘杰出雇主’。這真正肯定了我們對卓越性的持續(xù)承諾，我很高興我們?nèi)鹗烤频甑男艞l‘極致追求、成就完美’不僅體現(xiàn)在最高的服務標準之上，同時也體現(xiàn)在人力資本的發(fā)展之中。作為首選雇主，我們無比自豪，而在我們開展運營的各個國家培養(yǎng)人才也將繼續(xù)作為我們不斷拓展全球業(yè)務的重中之重�！�

　　850家公司入圍2010年中國杰出雇主TM的評選。全國選拔工作歷時數(shù)個月，分為三個階段：行業(yè)專家提名階段、問卷調(diào)查和采訪階段以及最后的評估階段。在850家公司之中，349家公司進入第二階段的選拔，最終僅有25家精英公司當選為2010年中國杰出雇主TM，其中包括瑞士酒店及度假村。

　　這份特殊的名單包括世界五百強企業(yè)以及來自金融、制藥、信息技術(shù)、化工、汽車、房地產(chǎn)和酒店等一系列行業(yè)的國內(nèi)知名企業(yè)。

　　中國杰出雇主TM研究項目每年由CRF中國舉辦一次，為國內(nèi)一些最具前瞻性思維的機構(gòu)團體提供令人信服的精辟見解。杰出雇主TM的獲獎企業(yè)將通過CRF協(xié)會所開展的深入研究以及知名記者所撰寫的綜合獨立的公司簡介予以確認。在人才吸引和保留方面，將根據(jù)人力資源慣例的五項關(guān)鍵標準對候選企業(yè)進行評估，這五項標準分別是薪資和福利、培訓和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展、工作條件和企業(yè)文化。

　　企業(yè)研究基金會于1991年在荷蘭成立，目前已發(fā)展成為一個國際組織，業(yè)務運營遍及三大洲十個國家。CRF對公司的管理和商業(yè)管理開展廣泛深入的研究。這些研究結(jié)果將作為基準報告予以公布，并已成為全球最佳實踐的質(zhì)量標志。

　　當選為2010年中國杰出雇主TM的其它公司包括泰達荷銀基金管理有限公司、德勤華永會計師事務所有限公司、陶氏化學(中國)有限公司、安永會計師事務所、一汽-大眾汽車有限公司以及賽貝斯軟件(中國)有限公司等。欲知更多獲獎信息，敬請訪問www.crf.com。

　　瑞士酒店及度假村目前在中國擁有四家酒店，分別是北京港澳中心瑞士酒店、昆山瑞士大酒店、佛山恒安瑞士大酒店以及上海宏安瑞士大酒店。