大韓航空有限公司（Korean Air Lines Co. Ltd）機(jī)組成員

　　日前，韓國(guó)大韓航空有限公司(Korean Air Lines Co. Ltd)在上海宣布將招聘20名中國(guó)乘務(wù)員，前來(lái)應(yīng)聘的竟有5565人。

　　上海錄取比例1:278

　　大韓航空自2月份啟動(dòng)2009年中國(guó)籍乘務(wù)員招聘，在中國(guó)地區(qū)共招聘空乘人員約40名，共收到超過(guò)1萬(wàn)份的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，錄取比例1:250。在上海地區(qū)招聘20名乘務(wù)員，共有5565人應(yīng)聘，錄取比例約為1:278。

　　大韓航空表示，公司此前已有中國(guó)籍乘務(wù)員230余名，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，此次少量補(bǔ)充人員，結(jié)果成為了該公司有史以來(lái)應(yīng)聘人數(shù)最多的一次招聘，錄取比例之低也是中國(guó)民航業(yè)最激烈的一次招聘，這種盛況令民航業(yè)驚訝。

　　大韓航空中國(guó)地區(qū)人事總經(jīng)理透露，面試乘務(wù)人員時(shí)著重關(guān)注了應(yīng)聘者的四方面素質(zhì)：積極性、服務(wù)精神和禮貌、與時(shí)俱進(jìn)、誠(chéng)實(shí)態(tài)度。在此基礎(chǔ)上，還要求應(yīng)聘者有能力勝任機(jī)艙工作，是否心態(tài)積極、精神振作。當(dāng)然，一定水平的英語(yǔ)能力也是必備的條件。

　　由于應(yīng)聘者眾多，大韓航空可以放開(kāi)手腳精挑細(xì)選，招聘采取了四步審核流程：資格審查、初試、復(fù)試(英文面試)、體檢。大韓航空的面試官和在崗乘務(wù)人員負(fù)責(zé)初審。和其他航空公司的招聘一樣，大韓航空在初審階段就刪除了相當(dāng)數(shù)量應(yīng)聘者，能夠進(jìn)入體檢程序的人寥寥無(wú)幾。

　　和韓國(guó)空姐同工同酬

　　大韓航空方面承諾中韓空姐同工同酬，此次招聘的40名中國(guó)籍乘務(wù)員將享受和韓國(guó)籍乘務(wù)員同等的待遇和良好的職業(yè)發(fā)展前景。

　　根據(jù)大韓航空安排，新錄取的中國(guó)空姐還將前往韓國(guó)參加入職前的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全、業(yè)務(wù)等方方面面。

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