新聞縱深

　　消費(fèi)習(xí)慣、低房?jī)r(jià)等問題困擾外來品牌

　　經(jīng)濟(jì)型酒店在渝放緩步伐

　　“速8的情況值得每家外來酒店思考”，業(yè)內(nèi)人士表示，首先就是選址問題，國外的經(jīng)濟(jì)型酒店喜歡在高速路邊，這到了重慶是行不通的，建筑環(huán)境不允許，客戶消費(fèi)習(xí)慣也不允許。重慶的低房?jī)r(jià)也讓外來品牌很頭痛�！爸貞c的酒店賣不起價(jià)”，速8的房總表示，兩個(gè)月前速8專門考察了重慶市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)重慶的房?jī)r(jià)普遍偏低，“在其他地方能賣到160~180元，在重慶只能賣到120元”。同時(shí)，一些酒店很依賴加盟費(fèi)，這對(duì)經(jīng)濟(jì)型酒店來說，是致命的弱點(diǎn)。

　　從2006年到2008年底全重慶范圍內(nèi)至少有近千家經(jīng)濟(jì)型酒店。不過目前，如家、錦江之星等都已暫緩在渝擴(kuò)張，錦江之星西南片區(qū)負(fù)責(zé)人表示，今年的發(fā)展將更加謹(jǐn)慎。

　　高薪背后的財(cái)務(wù)手法 比假賬還可怕

　　■張浩

　　當(dāng)奧巴馬在大洋彼岸怒斥華爾街高管在金融危機(jī)下拿高薪是“可恥”行為的時(shí)候，國泰君安“人均百萬年薪”事件引出的金融類國企高薪現(xiàn)象，也遭到民間一片斥責(zé)。對(duì)此，國泰君安有個(gè)不清不楚的澄清，上海相關(guān)部門也組織了專題會(huì)議進(jìn)行了關(guān)注，不過會(huì)議的最后結(jié)論是：“并未對(duì)此事明確表態(tài)。”

　　沒有進(jìn)行明確表態(tài)，是因?yàn)樵趪�泰君安的�?cái)報(bào)面前，無法證明高薪的非法性，無法證明非法，你就拿他沒有辦法，預(yù)定要發(fā)的錢照發(fā)，最多只是“推遲”。因此，斥責(zé)和質(zhì)疑，只能停留在道德面，而非制度面。

　　為什么會(huì)這樣？我們注意到國泰君安使用了“以豐補(bǔ)欠”，“利潤(rùn)留存”的財(cái)務(wù)手法，這樣的手法，其核心不是激勵(lì)機(jī)制下的計(jì)酬方式，而是以旱澇保收為核心，還要“高豐收”的計(jì)酬方式。只需要企業(yè)高管層面定下調(diào)子，就可以堂而皇之地在財(cái)務(wù)報(bào)表上體現(xiàn)出來，誰也不能定性它為非法。至于國企的資產(chǎn)、該給股民的紅利，都會(huì)在這樣的手法里，被高管們輕易支配。這樣的財(cái)務(wù)手法可以制度性、普遍性地讓國有資產(chǎn)以及企業(yè)利潤(rùn)被個(gè)人化處理，要說他侵占國有資產(chǎn)或者說讓國有資產(chǎn)流失，恐怕連“涉嫌”都談不上。

　　企業(yè)做假賬，讓國家和股民受損，畢竟是可以制止的，一旦查出，也是要付出代價(jià)的。但是，合法的財(cái)務(wù)手法將國企資產(chǎn)個(gè)人化，它就比假賬更可怕，因?yàn)槟阕ゲ坏桨驯�，罰之無據(jù)。

　　目前，財(cái)政部已經(jīng)就金融行業(yè)的薪酬問題向該行業(yè)征求意見，征求意見稿說，將按照基本年薪加績(jī)效年薪的方式來體現(xiàn)。許多人建議說，簡(jiǎn)單的方法就是把他們的薪酬放到陽光下曬一曬，而且簡(jiǎn)單的曬是不夠的，關(guān)鍵在于，作為國有資產(chǎn)的出資人，該用什么方式來監(jiān)管，才能讓基本年薪和績(jī)效年薪不被最大的受益者——企業(yè)高管們操縱。